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常弘彩业科技公司文化建设规划方案(征求意见稿)

发布日期:2015-03-19点击:

 常弘彩业科技公司文化建设规划方案

(征求意见稿)

        常弘彩业科技公司自去年成立以来,公司已步入良性循环的发展轨道,许多战略举措正在从思考走向实践

良好的开端是成功的一半,为使公司发展上一新台阶,未雨绸缪必不可少。无论是从提升管理水平的需要、还是加快本公司发展的内在要求出发,构建以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识等为主要内容的公司文化建设,尤为显得意义重大。它能激发和凝聚员工归属感、积极性和创造性。

同时,我们也清醒认识到:企业文化建设是一项意义深远、长期艰苦的战略任务,不可能靠短期行为一蹴而就,而要循序渐进,着眼于公司发展的战略目标,立足于系统建设、配套建设和长期营造,立足于公司管理层的大力倡导和积极实践,立足于全体员工持之以恒的学习、培养和参与。

基于上述思考,我们提出了常弘文化建设战略举措初步方案(征求意见稿)。

   

      一、建设常弘文化的基本思路和原则

      1、基本思路

     以提升公司管理水平和员工队伍素质为出发点,树立与公司发展相适应的核心价值观;着力打造创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强的团队。构建具有常弘特色的企业文化体系。